EAGLESPIRITINDONESIA: Career with NLP

Artikel berikut ini dibuat khusus bagi para alumni INDONLP Practitioner pada acara PRACTITIONER GROUP DISCUSSION pada tanggal 26 Juli 2008.
Sebagian konten mungkin hanya bisa dipahami oleh para praktisi NLP.

PENGEMBANGAN KARIR DENGAN NLP

Suatu sore ada seseorang yang masuk ke Yahoo Messenger saya dengan ID yang agak aneh namun demikian saya tetap berpikir positif dan menerimanya.

Sesaat kemudian diapun mulai menyapa dan memperkenalkan diri. Ternyata ia bermaksud untuk berkonsultasi perihal kehidupan pribadinya.

Berikut beberapa petikan pembicaraan saya (E) dengan sebut saja Teman (T) :

T : Aku tidak ingin selalu dipermainkan laki-laki, saya tidak ingin mendapatkan teman yang brengsek, saya tidak ingin dianggap cewek gampangan, saya tidak ingin.....tidak ingin.....tidak ingin......

E : Weit, stop.....sekarang coba kamu perhatikan dan baca kembali secara cermat semua kalimat yang kamu tulis....

T : Yup, kenapa? Apa yang salah?

E : Fokus dari apa yang kamu pikirkan selalu negatif : tidak ingin selalu dipermainkan laki-laki , otak tidak membaca kata-kata negatif seperti tidak, jangan....(tidak ingin = ingin). Jadi apa yang tidak kamu inginkan terjadi justru terjadi, bener ga?

T : Iya bener

T : Apa yang tadi aku tulis semua terjadi sama aku. So, aku mesti rubah kalimatnya ke yang positif gitu?

E : Yup, that’s right

T : Aku ingin mendapatkan laki-laki yang setia, ingin teman yang menghargai aku, ingin selalu disayang dan ingin.........................................................

T : Aku merasa lega lho sekarang?

E : Jadi?

T : Ya, aku baru realize kl selama ini aku sering mencari kambing hitam, aku selalu menyalahkan teman laki-laki, orang tua, mantan suami aku, lingkungan lah, bos lah dan masih banyak lagi yang aku salahkan....

T : Ternyata problem nya ada di aku....aku yang salah

Mungkin Anda bertanya apa hubungan antara cerita diatas dengan karir menggunakan NLP?

NLP menurut Richard Bandler adalah Sikap / Attitude. Sikap ANYTHING IS POSSIBLE & CURIOSITY. Sikap bahwa Tidak Ada Yang Tidak Mungkin di dunia ini & Sikap Rasa Ingin Tahun yang Besar terhadap segala hal.

Nah, bagaimanakah Anda memandang diri Anda dan menyikapi permasalahan yang Anda hadapi? Apakah Anda menyadari bahwa Anda sendiri yang memegang kendali atas hidup Anda?
Apabila Anda telah menyadarinya maka Andapun siap ke langkah selanjutnya menjadi sukses dalam karir dan bidang kehidupan lain dengan memahami dan menerapkan teknik-teknik dahsyat NLP. (Dengan kata lain NLP sangat menekankan pada pembenahan dan pembangunan diri sendiri terlebih dahulu sebelum ke aspek yang lain).

Mengapa menggunakan NLP sebagai tools untuk menjadi lebih sukses dalam karir?

Menurut pandangan saya, NLP sangat efektif dan powerful karena menyentuh seluruh aspek dalam kehidupan manusia, dua diantaranya adalah :

Diri Sendiri

Teknik-teknik dan methodologi seperti STATE OF EXCELLENCE, REFRAMING, WELL FORM OUTCOME, BELIEF SYSTEM membantu Anda untuk menjadi lebih Percaya Diri, mampu melihat dari sisi positif dari setiap kejadian, mampu membuat tujuan yang jelas dan terarah serta mengembangkan keyakinan-keyakinan positif (Empowering Belief) dan membuang keyakinan-keyakinan negatif (Disempowering Belief) yang dapat menjadi mental block.

Hubungan Dengan Orang Lain (Relationship)

PACING-LEADING, SENSORY LANGUAGE (VAK), CALIBRATION, META MODEL merupakan teknik-teknik NLP yang dahsyat dalam menjalin komunikasi dan hubungan dengan orang lain.

Dua aspek diatas menurut saya (belum tentu benar lho) merupakan aspek terpenting dan mendasar dimana sebelum kita mampu memanage kedua aspek tersebut secara baik dan benar akan sulit untuk bisa meraih atau berhasil mencapai tujuan hidup kita yaitu kesuksesan itu sendiri.

Berikut adalah kesimpulan yang saya buat bagaimana proses seseorang bisa mencapai kesuksesan dengan menggunakan teknik-teknik dan metodologi NLP yang sangat powerful yaitu :

Lebih PD dengan STATE OF EXCELLENCE (Internal)
Lebih Bahagia dengan REFRAMING (Internal/External)
Lebih Efektif Berkomunikasi dengan Sensory Language (VAK) – (Internal/External – External/Internal)
Lebih Tanggap dan Bijak dengan CALIBRATION (External/Internal)
Lebih Sukses dengan Well Formed Outcome + Action + Acuity + Flexibility & T.O.T.E Model (Aplikasi)